山东商报·速豹新闻网 通讯员 魏雯
搭建环翠“线上+线下”招聘平台、落实稳岗补贴及就业创业政策、延缓企业社保缴纳时间、加强基层公共服务平台建设……今年以来，威海市环翠区人力资源和社会保障局牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦减轻企业负担、保障企业用工、促进人才集聚，持续提升群众满意度，聚焦营商高质量发展。
政策惠企降成本。环翠区人社局全面贯彻落实国家、省、市阶段性缓缴社保费政策，在前期确定餐饮、零售、旅游等五大特困行业可进行缓缴后，又将农副食品加工业，并对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴。同时，进一步延缓缓缴时间，将养老保险费缓缴实施期限延迟到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限自第一个未缴费月份起不超过一年，切实帮助企业纾解困难。政策发布后，积极做好政策宣传，多种渠道累计发布10余项政策相关内容，减少了咨询群众的政策信息获取时差，助力企业第一时间了解缓缴政策，获得了群众的肯定与认可。截至目前，环翠区已有192家企业申请缓缴，涉及零售、餐饮、纺织等多个领域，已申请的缓缴养老保险费1530余万元、工伤保险费130余万元、失业保险费67余万元，切实在一定程度上缓解了广大企业受疫情影响的经营压力。
提质增效优服务。环翠人社加强基层公共服务平台建设，精心打造半小时就业服务圈，实现了基层服务全覆盖。建立9个基层劳动保障事务所，配备工作人员37名，负责辖区内的就业失业登记、就业失业政策宣传。一方面，积极开展残疾人等重点群体的就业帮扶工作，沟通用工企业与有就业需求的残疾人实现精准对接，帮助10名残疾人实现就业；另一方面，环翠人社审核通过185名就业困难人员认定及社会保险补贴申领业务，为9652人次发放失业金1824.22万元，为1339人次发放失业补助金19.45万元，并大力开展职业技能培训。截至10月底，共4135人报名参加育婴员、茶艺师、养老护理员等职业技能培训，为稳就业工作打下了基础。
引才育才提技能。环翠区人社局联络山东大学、青岛理工大学、黑龙江科技大学等全国多所高校，组织优秀学子实地参观了广泰空港设备、山东双轮集团、魏桥科技工业园等企业和威海创新园区，鼓励并吸引他们到威海环翠就业。针对本地高校，环翠人社积极摸排企业青年人才需求，精准搭建用人单位与毕业生双向交流的平台。组织系列活动，吸引更多驻威高校毕业生留威就业创业。
资金帮扶促创业。环翠区人社局加大创业担保贷款政策落实力度，推动就业创业工作深入开展。扩大创业人员贷款范围，降低创业门槛。规范创业贴息资金支付渠道。截至10月底，共审核67笔创业担保贷款2370万元。为符合条件的创业者落实好创业补贴，营造浓厚的创业氛围。同时，积极推荐辖区符合条件的创业企业参与省、市各级创业大赛，荣获多项荣誉及扶持政策。
援企稳岗扩就业。今年以来，环翠区人社局联合环翠区总工会、环翠区退役军人事务局、环翠区妇女联合会等部门，依托威海市就业服务平台，联合举办了9场网络专场招聘会和8场线上招聘会，提供就业岗位3000多个，畅通求职人员与用人单位双向选择渠道，有效解决“用工”“求职”难题。在桥头镇大集、羊亭镇大集举办两场企业用工和灵活就业春季专场招聘会，为企业和求职者搭建平台，也把优质的就业岗位送到群众家门口，活动现场发出招聘简章3000余份，解答群众现场咨询600余人次，初步达成就业意向200多人。加强与省外市外劳务基地合作。
营商环境，是市场主体发展之基、活力之源。环翠区人社局相关负责人表示，下一步，环翠人社将继续发挥聚合效应，不断细化完善工作措施，持续打造更优营商环境，在复杂严峻的环境中推动环翠区高水平发展。
