山东商报·速豹新闻网 丁艺
4月12日下午，威海市政府新闻办举行新闻发布会。威海市委组织部副部长田彬，市科技局党组成员、副局长，威海市外国专家局局长王君秋，威海市人力资源社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人张华明，威海市中小企业创业服务中心主任陈万芳介绍“新时代威海英才工程”有关情况。
尊重人才、尊重创造是威海的鲜明特质和城市基因。党的十八大以来，威海市上下牢固确立人才引领发展的战略地位，构建起以“英才计划”为统领的人才政策体系，奋力推动人才发展与经济社会发展同频共振。全市人才资源总量突破66万人，市级以上领军人才、拔尖人才突破1500名，高层次人才新增数量稳居全省第一方阵，来威就业创业青年人才连年保持两位数增长，高新技术产业产值比重全省最高，人才引领发展的成效不断显现。为加快实施“人才兴威”战略，建设高水平区域创新中心和人才高地，威海市出台了“新时代威海英才工程”政策文件，对既往的人才政策进行了全方位集成升级，形成了20条高含金量的人才新政，为广大人才在威创新创业提供更多支持、更优服务。新政的变化主要体现在三个方面：
突出服务经济的主题主线。“新时代威海英才工程”深入贯彻中央关于“正确引导民营经济健康发展、高质量发展”要求，牢牢把握市委、市政府“大抓经济工作”鲜明导向，把支持保障产业发展和企业人才引育作为首要任务，针对企业人才设置的激励措施占整体内容70%。同时，围绕充分发挥企业引才用才主体作用，对企业设立“人才飞地”和实习实践基地、引进海外留学人才，以及校企共建研究生培养基地、共办“订单班”“冠名班”等方面给予精准支持，进一步夯实企业吸纳、使用人才的承载力与竞争力。
突出引育并重的思路导向。坚持“外引”“内育”相结合，推动人才链、教育链与产业链、创新链深度融合。一方面，聚焦八大产业集群战略需求，对急需紧缺的领军人才和创新创业团队给予“定制化”支持，千方百计引进能够突破“卡脖子”技术、对产业发展产生重大影响的领军型人才。另一方面，聚焦企业转型实际需要，深度挖掘本土人才培养潜力，对具有冲击国家和省级人才工程潜力的企业研发人才、为企业发展创造显著效益的紧缺人才、到企业全职工作的青年博士人才等重点群体，分层分类给予重点资助，提升人才自主供给能力。同时，支持企业培养工程技术人才、高技能人才，满足膨胀壮大的实际需要。
突出社会力量的广泛凝聚。“新时代威海英才工程”把凝聚社会力量作为重要内容，积极探索运用市场化、社会化机制，推动人才工作持续健康发展。围绕激发高校育人作用，面向驻威高校实施“校地合作人才资助行动”，新增市内外高校青年人才输送奖励，引导高校助力地方发展；围绕激励创新平台作用发挥，在“威海英才”资助计划中单列20%的名额给予保障，促进科研人才参与产业技术攻关；围绕拓宽海内外人才对接渠道，建立市场化社会化引才激励机制，对作用突出的专业机构给予奖励。广泛动员各方力量，合力构建“大人才”工作格局。“新时代威海英才工程”的出台，充分体现了市委、市政府诚心引才、悉心育才、精心用才、真心爱才的鲜明态度。将认真落实市委、市政府部署要求，充分发挥牵头抓总和统筹协调作用，把各项政策措施宣传好、执行好、落实好，凝聚整体合力，推动威海市人才工作持续走在前列，为全力打造共同富裕先行区、不断开创“精致城市·幸福威海”建设新局面、争当新时代社会主义现代化强省建设排头兵，提供强劲动力和智力支撑。
