山东商报·速豹新闻网 通讯员 孙艺瑄
2022年以来，威海市环翠区人社局积极开展优化营商环境工作，把工伤保险业务作为重要工作内容做好、做实。依托威海市市“三位一体”的工伤保险体系，环翠区人社局注重改进工作方法、提升工作效能、重视对企服务，切实做好工伤事前预防及事后处置的每一个环节，以化解企业用工风险，优化辖区营商环境。
事前预防：一线二线两手抓
在实际生产生活中，即使企业为员工缴纳了工伤保险，工伤事故的发生也会一定程度上降低企业的生产效能、增加企业的用工负担。因此，从源头上减少工伤事故的发生，防患事故于未然，督促企业安全生产，以工伤预防手段达到优化营商环境的目的，是最有效的方式之一。做好工伤事前预防工作，既需要深入生产一线了解企业经营状况，也需要在二线搞好线上与线下的各项宣传。
2022年，威海市人社局新推出了“威海市工伤预防线上服务系统”，倡导企业职工在该系统内注册账号，学习工伤预防的相关内容，以提高企业职工的安全意识。
环翠区人社局对此迅速跟进、积极推广，旨在通过互联网传播的便捷性，更高效率的促进预防理念的普及，目前已先后同威海化工机械有限公司、威海市鸿安建筑集团有限公司、威海魏桥科技工业园有限公司、威高骨科科技材料有限公司等数家企业进行对接考察，与企业安全管理负责人就工伤预防问题深入交换意见，取得了较好的预防宣传效果。环翠区人社局将以此作为工伤预防工作的起点，评估工伤预防效果，积累工作经验，以求今后取得更好的宣传效果，推动工伤预防理念扩面普及。
事后赔偿：宣传处置两不误
充分的预防宣传仍不能完全避免工伤事故的发生。优化营商环境，不仅要做好事前预防宣传，事后的调查、赔偿工作，也是重要的一环。
在调查工伤案件时，环翠区人社局工作人员认真调取案件细节、谨慎分析案件性质。在案件的受理及笔录调查过程中，分析总结工伤发生的原因，针对受伤职工缺少防护措施、冒险作业、违章操作等不同原因导致的工伤，针对性地向案件相关人员解读工伤政策，向企业管理人员提出改进意见。
同时，环翠区人社局积极响应威海市人社局“7日内快速做出工伤认定”的号召。对于案件简单、权责关系明确的工伤案件，自受理之日起7日内快速做出认定结论。今年以来，环翠区人社局已作出548件工伤认定决定，其中351件为自受理之日起7日内快速做出认定的案件。
下一步，环翠区人社局将继续把宣传工作与落实工作相结合，把事前预防与事后认定相结合，把提高效率与保证质量相结合，以减少企业工伤压力，持续优化辖区营商环境。
