山东商报·速豹新闻网 隋云涛 通讯员 王证强 郑靖航
为全面落实“强化执行力、全面促提升”的要求，市财政局以“大兴学习研究之风”为统领，引导干部职工强化学习意识，转变工作作风，发挥先锋带头作用，不断提升党性修养、政治站位和业务能力，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，推动财政改革发展各项工作不断落实落地、取得实效。
闻令而动，迅速掀起学习热潮。坚持抓实抓细市委、市政府重要工作安排，立足政治机关属性，积极响应在全市开展“大兴学习研究之风”活动的具体工作要求，接到文件通知当天就召开党组会议对活动进行研究安排，8月5日组织全体干部职工举行了活动动员大会，引导全体干部职工强化学习意识，转变工作作风，发挥先锋带头作用，通过学习研究提升党性修养、政治站位和业务能力，并在动员大会上印发、解读了《荣成市财政局开展“大兴学习研究之风”活动提升财政干部队伍素质能力的实施方案》，为全体干部职工开展活动提供了明确方向和具体要求。
创新举措，构建长效常态机制。将大兴学习研究之风同“财政工作提升年”活动相结合，充分发挥考核机制的“指挥棒”作用，将个人学习研究成果与日常考核、年度评先选优相挂钩，着力构建常态化的学习机制，确保全市层面的10项常态化活动落实落地的同时，坚持以干部需求为导向，创新学习载体和方式，充分利用电子政务、阅读APP和灯塔—党建在线平台等线上平台，根据个人需求配套财政业务知识课程学习的“自选动作”，为干部充电加油，制定了活动具体清单，积极征集干部职工学习需求，变随机“上菜”为干部“点菜”，充分提供个性化学习方式，引导干部职工从“要我学”转为“我要学”。
育苗蹲苗，突出青年干部培养。针对90后青年干部日益壮大的现状以及青年干部在干部队伍建设方面的个性化需求，由局机关党委、团委牵头制定专门的青年学习活动计划，提振青年干部状态、提升思想政治水平、业务能力和综合素质。进一步配强配优新一届团委队伍，充分发挥团组织引领带动作用，开展“师徒结对”、青年干部上讲台以及一线调研等方式，有效提升青年干部业务素养。通过开展好书分享、热点推送、演讲比赛、业务比武、理论测试等多种形式，增强理论和业务学习吸引力，做到压担子、铺路子，培养一批既有理论功底又熟悉工作实践的青年人才，实现财政干部梯队的平稳更迭，确保财政事业“后继有人”。
