山东商报·速豹新闻网 丁艺
为进一步加强人力资源市场监管，提高人力资源服务及劳务派遣机构从业人员队伍建设，提升从业人员守法意识、政策业务水平和法律知识水平，威海市人社局于8月1日-2日、8月8日-9日、8月15日-16日在荣成市、经开区、文登区顺利举办三期“规范经营·守法从业”人力资源服务机构能力提升培训班。威海市500多家经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构负责人或职业经理人，共计600余人参加此次学习培训。
人社部门相关负责同志出席开班仪式并讲话，强调机构必须坚固树立遵纪守法意识，坚守合法经营诚信服务的行业规范，用法律法规为企业经营把舵定向，做到不偏航、不越距。人社部门将持续开展人力资源市场秩序整顿，重点对虚假招聘、违法网络招聘、非法职介、欺诈侵权、虚构劳动关系、劳务派遣及劳动用工违法违规等行为进行严厉查处和重点打击，切实保障劳动者合法权益，全力维护人力资源市场秩序健康运行发展。
威海市人社局人力资源流动管理科、劳动关系科、市劳动人事争议仲裁院、市农民工权益保障中心业务骨干结合行业法规、业务规范、实操案例、以案释法，就《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规内容进行了详细讲解，加深了机构负责人对法规的理解，进一步深化安全意识，引导机构从业人员规范经营。相关区市社保中心、消防部门还围绕与会机构主体业务开展了社保征缴、工伤政策解读和安全生产提示。
此外，培训现场还签署诵读了《人力资源服务机构诚信服务承诺书》，引导机构树立诚信服务意识。发放了《人力资源市场法律法规政策汇编》手册，手册中详细介绍有关劳动合同、劳动争议、行政许可备案、服务活动规范、监督管理等事项，以便机构从业者加深相关法律法规认识。
为更好提升机构业务创新能力，组织威海市人力资源服务业协会筛选优质会员单位负责人、业务骨干等组成行业推介巡讲团，分别以“精益制造业外包实践”“就业供培派模式”“蓝领市场深耕”“人力资源服务价值”“职业指导规划”“职能外包业务”“数字监管平台”“政务辅助外包”“供需趋势探究”“医疗健康全场景服务”“培训业务拓展”等为主题，对自身创新服务产品、创新服务模式等进行推介分享，引导参训学员了解行业发展趋势、开拓思维眼界、深化业务交流合作，赋能人力资源服务产业发展。
经过两天15个课时的培训，参训学员参加现场普法考试，威海市人力资源服务业协会将为每期考试合格学员颁发培训合格证书。
此轮系列培训内容丰富，针对性强，既提高了威海市人力资源服务及劳务派遣机构经营者守法意识，促使其精准掌握、严格遵守人力资源和社会保障方面的法律法规，推动依法依规开展人力资源、劳务派遣业务，也对激发人力资源市场活力、构建和谐劳动关系、维护劳动者公平就业权益、营造良好市场营商环境起到积极作用。
下一步，人社部门还将继续深化开展行业法制教育，规范人力资源市场秩序，严厉打击虚假网络招聘、非法职介、违法用工、虚构劳动关系等违法违规行为，共同创造和谐稳定的劳动环境，不断推动威海市人力资源服务业高质量创新发展。
