山东商报·速豹新闻网 通讯员 李瑞
2月28日，在濮阳市人社局、环翠区人社局通力合作下，濮阳市“点对点”输送首批93名务工人员到威海魏桥科技工业园有限公司就业,共赴一场“春天之约”。这不仅是前期环翠区赴濮阳开展劳务对接成果的集中展示，更是接下来环翠区跨区域劳务协作工作进一步走深走实的重要基石。
为更加直观地了解企业的工作环境、福利待遇和发展前景，坚定务工人员入职的决心，3月1日，环翠区邀请濮阳人社部门相关负责人赴威海魏桥科技工业园有限公司进行走访考察，实地参观企业智能化生产车间，“沉浸式”体验用工环境，了解务工人员岗位设置、工作内容等基本情况，确保务工人员引得来、留得下、干得好。
为促进务工人员尽快熟悉情况，迅速投身到工作中，威海魏桥科技工业园有限公司以能力培训为重点组织了岗前培训活动。威海魏桥科技工业园有限公司劳资处处长戚晓静表示：“根据集团‘十四五’期间完成现有纺织存量智能化改造的整体部署，威海魏桥今年新建了一个智能化分厂，有一定的用工需求。环翠区人社局带领我们环翠企业外出招聘，在短短的时间内募集了近百人的用工，为公司实现高质量发展奠定了人才基础。”
企业用工是工业经济高质量发展的关键要素，河南之行为环翠区2023年跨区域招聘打开了新局面，下一步，环翠区人社局将进一步完善‘四位一体’工作格局，创新企业用工服务方式，更加精准地为供求双方牵线搭桥，助力企业引进更多优质的劳动力资源，推动营商环境持续优化，为企业高质量发展提供重要支撑和坚实保障。
