为破解人才紧缺问题，威海市人社局积极作为，打出引才聚才留才“组合拳”。2021年以来，威海市新增高校毕业生2.2万人。
建立“三大机制” 对接高校资源
高校是威海市引进毕业生的主阵地。为充分发掘高校毕业生资源，威海市人社局建立了三大工作机制，持续深化与各高校的联系合作。
建立联系高校机制。以威海市人社系统内的科室为单位，在全国范围内对接联系高校和职业（技工）院校，宣传威海政策环境，推介企业岗位信息，引导更多毕业生来威就业。
建立高校毕业生引进考核机制。坚持“周调度、月通报、季研判”，确保联络高校的引才目标任务到区市、到科室、到个人，确保顺利完成全年引才目标。目前已对接680所高校，新增高校毕业生2.2万人。
建立驻威高校大学生就业创业服务指导机制。在省内率先为驻威高校挂牌设立大学生就业创业服务指导站，为驻威高校大学生提供政策咨询、就业创业指导等“一站式”综合服务。同时，根据组织实习情况和留威绩效，为8所高校指导站发放奖补资金37万元。
构建“三大平台”促进人才交流
完善的对接平台是高校毕业生引进工作的载体和抓手。威海市人社局深入发掘线上对接服务平台作用，全力构建三大引才平台。
在全省率先建成“威海市就业服务平台”。不断推动“威海市就业服务平台”信息和渠道的资源整合，加速实现跨区市、跨层级、跨服务机构的职介信息汇聚。目前，已有5193家企业和3.25万名求职者入驻平台，登记发布招聘岗位9.59万个，投递简历4.29万份，线上浏览量达274万人次，成为高校毕业生与威海市企业沟通交流的窗口。今年，平台成功入选山东省新型智慧城市“惠民”领域优秀案例。
构建“威海云招聘”企业直播引才平台。通过邀请企业HR做客威海电视台直播间直播送岗和实地走进招聘企业开展现场直播等形式，让广大高校毕业生眼见为实，全面了解企业实际情况。目前，该平台已举办直播引才活动86场，赴43家企业进行实地直播，累计观看人数175万人次。
构建高校引才平台，深入发掘与威海市建立合作关系的高校的平台资源，为这些高校的毕业生与威海市企业提供了充分的交流机会。目前，已在各高校发布威海就业环境和城市形象展示150万人次、精准推送服务信息1200万人次，吸引了504家次企业提供岗位需求7390个。
开展“三大专项活动” 推动人才引进
专项引才活动是高校毕业生引进工作中非常重要的一环。2021年威海市人社局举办了三大高校毕业生招聘活动，进一步拓宽毕业生引才渠道。
开展“龙江学子威海行”活动。东北地区高校是我市开展高校毕业生引进的重点。2021年6月份，威海市举办“龙江学子威海行”活动，邀请黑龙江、吉林两省24所高校就业部门负责人和大学生代表65人来威洽谈交流，签订校地校企合作协议47个，进一步深化了与东北地区高校的合作。
开展“2021年威海籍大学生回威留威引才活动”。威海籍大学生是威海市人才引进的重要群体。2021年7月份，以高校学子暑假回威为契机，启动实施威海籍大学生专项引才活动。期间，张贴“鼓励毕业生回威留威一封信”5.3万份，给威海籍毕业生及父母发送招聘短信12.4万条，吸引了更多的威海籍毕业生成功留威就业。
开展“2021年秋季校园招聘”活动。每年下半年都是开展校园招聘的黄金时期。自9月份各大高校开学后，威海市人社局正式启动了2021年秋季校园招聘活动，活动以“选择威海 共赢未来”为主题，分别组织举办了“重点区域校园专线招聘”“点对点专场招聘”“家门口专场招聘”等多类招聘专场，截至目前，累计举办线上线下招聘活动143场，达成就业意向1.6万个。（丁艺）
