山东商报·速豹新闻网 通讯员 廖有贵
今年以来，环翠区人社局坚持推行依法行政，全面规范行政执法工作，贯彻落实行政执法“三项制度”，严格规范公正文明执法，行政执法效果明显改善，切实保障了企业和劳动者的合法利益，维护了政府公信力。
一是加强行政执法人员规范化管理。经常性开展法律法规、业务知识学习，定期组织行政执法人员业务技能培训，在案件办理中推行集体讨论制度，通过定期学习、案例探讨等方式，提高执法人员业务素质，增强遵纪守法和严格、公正、文明执法的意识。组织行政执法人员参加资格培训考试，并取得行政执法资格。2024年以来，共组织各类法律法规学习5次，案例分析研讨会2次。
二是严格落实行政执法“三项制度”。建立健全行政执法相关制度，在政府网站公开权责清单，公示执法依据、执法人员、执法内容、执法程序、救济渠道和法律责任等行政执法信息，做到事前应公开尽公开。在开展执法检查时，至少两人参加执法，主动出示执法证件，亮明身份。执法人员配备执法记录仪、录音笔，保障全程音像记录。严格落实法制审核制度，对符合重大行政执法决定条件的案件进行全过程法制审核。2024年以来，已通过“双随机、一公开”形式开展部门联合抽查检查事项10次，共随机抽取检查检查对象132户，目前已检查企业20户次。
三是规范执法文书制作和案卷归档。严格按照《劳动保障监察条例》《山东省劳动和社会保障监察条例》等法规规定要求，对《山东省劳动保障监察执法文书示范文本》进行梳理调整，规范新执法文书格式文本101项，及时按新格式文本执行，文书制作符合法律法规要求。认真开展案件办理工作，已办结案件及时整理案卷进行装订、归档。
下一步，环翠区人社局将持续推进依法行政工作，严格规范公正文明执法，切实保障企业和劳动者的合法利益，助力优化营商环境。
