山东商报·速豹新闻网 丁艺
为维护未成年劳动者合法权益，进一步保护和促进未成年人身心健康，近日，环翠区劳动监察大队以构建和谐劳动关系、争创“人社系统优质服务窗口”为主线，着力强化劳动用工巡查专查工作，依法严厉打击使用童工及违反未成年工劳动保护规定等违法行为，努力打造优质服务窗口品牌，切实维护未成年劳动者合法权益，取得了较好成效。
重视普法宣传，扩大未成年人保护和权益维护工作影响面。抓好《禁止使用童工》、《未成年人保护法》等劳动保障法律法规的宣传普及，突出以“劳动者权益保护”宣传周、“法制宣传日”等主题宣传活动为载体，免费向企业和劳动者发放宣传资料，宣传未成年人保护和未成年工权益维护法律法规，不断规范用人单位劳动用工秩序，从源头上杜绝侵害未成年工违法行为的发生。通过制作专栏、热线政策咨询平台等方式，构筑全方位宣传网络，注重从教育着手，严防严治，常抓不懈，提高全社会的劳动保障法制意识，营造关爱未成年工、拒绝使用童工的良好社会氛围。
强化日常巡查，加大未成年人保护和未成年工权益维护工作力度。始终把维护未成年劳动者合法权益作为日常巡查、举报投诉专查等执法检查的重点内容，严厉打击非法使用童工等违法行为，维护未成年劳动者合法权益。在行政执法检查中，将用人单位是否存在使用童工行为及遵守未成年工劳动保护规定情况作为一项重要内容来检查，不断规范用人单位与未成年工订立和解除劳动合同、工资支付、社会保险登记等行为，对检查中发现的违法问题严格依法处理，对随意延长工作时间等有损未成年劳动者身心健康的行为予以严肃查处。
开展专项整治，提高未成年人保护和未成年工权益维护针对性。每年7月起，在全区范围组织开展用人单位劳动用工情况检查及“未成年工权益保护”等各类专项行动，重点对有可能使用未成年工和童工的建筑、制造、餐饮及其他劳动密集型小企业、劳务派遣单位及个体经济组织进行集中排查和整治，严厉查处违法使用童工及侵害未成年工合法权益的行为，提高针对性和有效性，进一步加强用人单位保护未成年工、拒绝使用童工的法律意识，推进了劳动用工秩序的规范。推进“两网化”管理，完善未成年人保护和未成年工权益维护工作长效机制。大力推进劳动监察“两网化”管理，不断夯实未成年人保护和权益维护基层基础工作，进一步加强劳动保障监察执法和未成年人权益维护工作，形成经常性检查与集中专项检查相结合，日常巡查与举报专查相结合，宣传教育与依法处理相结合的长效监管机制，达到对用人单位的动态监管，更好地促进了未成年人保护和权益维护的各项工作。
