近年来，威海市环翠区以高层次人才引进、实用人才培育、专业人才下沉三项措施为抓手，制定25项重点任务，扎实推进乡村人才振兴各项工作落实落地，着力增强乡村建设向好向快发展的内驱动力。
畅通引才渠道 加快涉农高层次人才引进
环翠区加大政策扶持力度，优化“英才汇翠”人才新政，全面落实“乡村人才振兴12条”，聚焦乡村振兴样板片区建设，增设“环翠产业领军人才”高效生态农业专项、“环翠直播达人”等评选，引进产业领军人才、优秀经营管理人才、农村直播带货人才等乡村振兴首席专家60名。将涉农领域大学生纳入高校毕业生“521”津贴保障范围，累计发放生活津贴、购房补贴和创业担保贷款等50余万元。同时，深化校地校企合作，充分发挥高校人才供给主渠道作用，以农业项目为载体，搭建农业技术合作交流平台，促成益丰农业、宇王集团等6家涉农企业开展产学研合作，引入青岛农业大学教授姜国勇、山东农业大学教授王华田等高层次人才9人。目前，爱山农业特聘教授姜国勇获评“威海市优秀乡村振兴首席专家”、里口山近郊休闲样板片区获评“威海市乡村振兴首席专家制度推广示范片区”。优化人才发展生态，建立乡村人才“服务专员制度”，为今年新增的6名涉农领域高层次人才发放“威海英才卡”“环翠人才卡”，依托高层次人才一站式综合服务大厅、贝草夼乡村人才驿站、“人才e站”微信小程序等线上线下平台，在医疗、卫生、交通出行、子女教育等方面享受绿色通道，提供保姆式“1对1”服务，实现人才的事“一站受理、一次办好”，帮助人才解决发展过程中的各种要事、难事11件，以贴心服务增加人才获得感。
激发乡村内生动力 强化乡村实用人才培育
实施高素质农民培育工程，制定《环翠区高素质农民培训方案（初稿）》和《环翠区高素质农民认定管理办法（暂行）》，大力开展农村实用人才带头人示范培训项目，建立新型职业农民培育对象储备库，目前已储备高素质农民培育对象190人。开展农村劳动力职业技能培训。依托威海职业学院、威海大姐职业培训学校等培训机构，围绕烹饪、育婴、电工等热门行业需求，举办“乡村人才培育暨农村劳动力向非农产业和城镇转移培训班”，培训农村转移劳动力700余人。举办巾帼双创训练营活动。聚焦提升妇女群体就业创业技能，引导农村家庭妇女学习一技之长，联合山东双创人孵化器、非遗文化传承等机构，举办农村妇女巾帼电商培训班、非遗手工艺主题培训活动70余场次，累计培训1200余人次。
发挥行业部门作用 加快优秀专业力量下沉
强化科技特派员队伍建设，优化“专家组+技术指导员+科技示范户+辐射带户”的科技成果推广转化体系，联合农业局技术专家组成科技特派员小组，深入农村开展现代苹果园矮砧密植栽培等技术服务7场次、惠及农民200余人次。优化基层卫生队伍建设，实施基层卫生人才定向培养计划，靶向对接省内5所医学院校，为基层各类医疗机构与高校搭建资源互补、人才引育的常态化交流对接平台，引进医护人才26人。建设紧密型医共体，开展医疗专家巡诊团队下村巡诊活动，巡诊33个村，下派专家78人次，服务群众430余人次。优化乡村教师队伍建设，启动“互联网+教师专业发展”工程，一体化推进网络研修与校本研修，完善乡村教育专业技术人员培养体系，组织413名优秀教师赴农村学校对口支教，推动乡村中小学教育教学能力和水平不断提升。（丁艺）
